Eksposeinvestigasi.com, Bandung -Kepolisian Daerah Jawa Barat (Polda Jabar) terus berkomitmen meningkatkan kualitas sumber daya manusianya guna menjawab tantangan tugas yang semakin kompleks. Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan kegiatan Post Assessment Tahun Anggaran 2026 yang berlangsung di Ballroom Hotel Metro Indah Mall, Kota Bandung, pada Kamis (12/11/2026).
Kabid Humas Polda Jabar Kombes Pol. Hendra Rochmawan S.I.K., M.H mengungkapkan bahwa Kegiatan tersebut menjadi langkah strategis Polda Jabar dalam memetakan potensi sekaligus memastikan kesiapan para personelnya sebelum menduduki posisi strategis.
Acara tersebut dibuka secara resmi oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia (Karo SDM) Polda Jabar, Kombes Pol. Dr. Fadly Samad, S.H., S.I.K., M.H., M.Si. Pada penyelenggaraan tahun ini, Polda Jabar mengusung tema besar, “Melalui Post Assessment Kita Wujudkan Personel Polri yang Profesional, Modern, Berintegritas, dan Unggul dalam Mewujudkan Jabar Aman”. Tema ini menegaskan bahwa peningkatan kapasitas internal merupakan fondasi utama dalam menjaga stabilitas keamanan dan ketertiban masyarakat di wilayah hukum Jawa Barat.
Kombes Pol. Fadly Samad menjelaskan bahwa Post Assessment bukanlah sekadar agenda seremonial, melainkan tahapan evaluasi akhir yang krusial setelah para personel menjalani rangkaian assessment kompetensi sebelumnya. Proses ini dirancang secara objektif untuk mengukur sejauh mana kapasitas dan kapabilitas individu telah memenuhi standar kualifikasi jabatan yang dipersyaratkan oleh institusi Polri.
- Kapolsek Tigaraksa Dampingi Kapolresta Tangerang Dalam Kegiatan Jum’at Keliling di Masjid Jami Nurul Huda
- Kapolsek Tigaraksa Bersama Kapolresta Tangerang Laksanakan Program Polri Kunjungan dan Silaturahmi Dengan Ketua MUI Kabupaten Tangerang
- Polsek Tigaraksa Bersama Masyarakat dan Staf Kelurahan Laksanakan Program Polri Green Policing di Alun-alun Tigaraksa
Lebih lanjut, Karo SDM Polda Jabar menekankan bahwa hasil dari evaluasi mendalam ini akan menjadi instrumen penting dan rujukan utama bagi pimpinan dalam mengambil kebijakan terkait pembinaan karier personel. Data pemetaan kompetensi yang dihasilkan akan digunakan secara transparan dan akuntabel untuk menentukan kelayakan promosi jabatan maupun penempatan tugas yang tepat sasaran (the right man on the right place).
Melalui pelaksanaan Post Assessment TA. 2026 ini, Polda Jabar berharap dapat melahirkan jajaran pemimpin dan pelaksana tugas yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga memiliki integritas moral yang tinggi. Dengan SDM yang unggul dan adaptif terhadap perkembangan zaman, pelayanan prima kepada masyarakat serta terwujudnya situasi Jawa Barat yang aman dan kondusif diharapkan dapat terus terjaga secara optimal.
(Red)
